强化梯队建设 引领未来发展
发布日期：2023-01-13 09:12:56
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摘要：为切实发挥党管干部职能，提高中层任职管理人员履职尽责水平，持续推进高素质专业化干部队伍建设，2023年1月3日,酒泉公司党支部组织公司领导班子成员、普通管理岗及一线职工代表20人对8名中层任职管理人员进行了...
为切实发挥党管干部职能，提高中层任职管理人员履职尽责水平，持续推进高素质专业化干部队伍建设，2023年1月3日,酒泉公司党支部组织公司领导班子成员、普通管理岗及一线职工代表20人对8名中层任职管理人员进行了民主测评，党支部负责人袁芳兰同志主持本次会议。
评论会上，各个中层任职管理人员依次对2022年个人总体工作情况、主要业绩、存在问题和下一步工作计划进行了具体述职汇报，参会人员采用无记名投票的方式，按照思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实际、廉洁自律等五个方面表现，对各中层任职管理人员分别以优秀、称职、基本称职和不称职四个档级进行了民主评定，并于会后对统计的测评结果进行了公示。
袁芳兰同志进行重点强调：一是以本次述职测评为契机，充分认识自身存在问题和短板，做好工作总结；二是强化梯队建设和人才培养，打通晋升渠道、落实激励举措，有力推动公司健康发展；三是继续推进落实关键岗位人员选（竞）聘工作，把群众认可、德才兼备的优秀人才选拔到关键岗位，争取在工作中充分发挥引领作用，高效高质完成各项年度工作目标,力促酒创公司在2023年迈上新台阶。
