为实施人才强企战略，加快公司各级骨干员工的培养及储备，激励员工提升个人管理素质及工作技能，有效推进人才梯队建设，逐步打造核心竞争团队，2021年5月15日，巴创公司利用周末时间组织各层级管理人员开展培训提升工作，公司领导干部职工近30余人参加培训，前旗、后旗分公司以视频形式参加。
此次培训采取集体交流和现场讲授的方式进行。首先，中层任职人员结合实际案例，对目前管理方面存在的问题进行了全面分析，并与参会人员进行了探讨和交流。随后，技术总监曹卫民同志对临河中心污水处理工艺流程及各单体内容和作用进行现场讲解，深入浅出的引导员工掌握和理解专业知识，充分调动了员工的学习兴趣，让全体人员接受了一次有针对性的现场培训教育。
此次培训，进一步加强了公司各项业务拓展，提高了公司基础管理水平，为形成规范管理、科学发展的长效机制奠定了良好基础。下一步，巴创公司将结合公司发展实际，不断总结经验、创新方式，扎实开展各类技能提升培训，加快人才梯队建设进程，为推动公司高质量发展提供坚实的人才保障。
