为落实集团“三量”“三新”工作部署，锚定产教融合赋能培训业务持续增长，近期西安创业水务有限公司同步推进两项重点工作，一是深入重点高校开展校企合作调研，优化专业课程体系；二是组织第二批内训师试讲活动，锤炼师资队伍教学能力。双轮驱动下，西安公司为2026年产教融合新蓝图筑牢基础。

在高校合作调研方面，西安公司相关人员先后走访西北农林科技大学、长安大学、西北大学等院校，调研围绕培训业务升级与专业课程体系优化展开交流，系统介绍集团及西安公司在培训资源、技术平台及全国性项目方面的优势。调研发现，高校合作需求已从传统实习接待升级为体系化、模块化、共创型深度合作。基于此，西安公司明确2026年校企合作三大方向：一是建立跨区域实习基地互通机制，为学生提供接触前沿技术与管理实践的平台；二是构建“核心基础+定制专题”实战化课程体系，联合高校编著教材、推动企业科研成果转化，并推行企业导师制，共建实践教学基地；三是依托现有27人内训师团队，与高校共建教研小组，联合攻关科研课题，促进人才培养与产业需求无缝衔接。 

与校企调研紧密衔接，西安公司顺利组织第二批内训师试讲活动。本次活动聚焦校企定制课程开发，强调授课能力作为内训师的核心素养。试讲中，内训师结合一线案例进行模拟授课，评委围绕课程设计、内容表达等维度给予精准点评。与会人员围绕现场运营难题与技术方案展开热烈研讨，分享实战经验，既深化了对技术要点的理解与能力互通，也为校企联合课程开发积累了宝贵素材。活动鼓励内训师进一步融合理论与业务实践，以“专业扎实、授课生动、开发高效”为目标，成为企业知识沉淀与能力传递的中坚力量。

未来，西安公司将继续围绕“面向全国高校、助力产业协会、服务公司发展”的多场景定位，通过战略合作、产品创新与机制融合，持续拓展集团培训业务的深度与广度。依托三级人才培养体系，为西安公司高质量发展注入源源不断的动力，同时为水务行业人才培养与技术创新持续贡献系统性力量。