（一）北部区域公司简介

为健全集团对外埠公司的长效管控与高质量发展机制，提高外埠公司市场竞争力和风险管控能力，有效推动集团公司战略规划落实落地，实现整合资源、提质增效、强化管理的目的，结合外埠各公司经营环境和管理现状，北部区域公司于2021年4月成立。

服务范围涵盖陕西、辽宁、安徽、山东、新疆、甘肃及内蒙古等7个省份,其中有12家二级公司、4家三级公司，二级公司包括西安创业水务有限公司、阜阳创业水务有限公司、大连东方春柳河水质净化有限公司、山东创业环保科技发展有限公司、东营天驰环保科技有限公司、山东郯创环保科技发展有限公司、文登创业水务有限公司、颍上创业水务有限公司、克拉玛依天创水务有限公司、临夏市创业水务有限公司、内蒙古巴彦淖尔创业水务有限责任公司、酒泉创业水务有限公司;三级公司包括西安创业智慧环境检测有限公司、山东创业环境服务有限公司、含山创业水务有限公司、界首市创业水务有限公司。

业务领域涵盖供水、再生水、污水处理、污泥处置、危险废物处理处置等，业务模式涉及特许经营、市场化经营、委托运营、技术服务、技能培训、环境检测等。

（二）西安创业水务有限公司简介

西安创业水务有限公司成立于2008年5月，是天津创业环保股份有限公司通过公开竞标，以总投资9.57亿元获得西安市政府以资产转让—运营—移交（TOT）形式转让的污水特许经营权，在西安市注册成立的具有独立法人资格的子公司。

公司经营范围：污水处理及其再生利用；水污染治理；雨水、微咸水及矿井水的收集处理及应用；非常规水源利用技术研发；大气环境污染防治服务；固体废物治理；工程管理服务；市政设施管理；环境保护专用设备制造；污泥处理装备制造；水资源专用机械设备制造；环境检测专用仪器仪表制造；通用设备制造（不含特种设备制造）；专用化学产品制造（不含危险化学品）；环境保护专用设备销售；水环境污染防治服务；运行效能评估服务；环保咨询服务等。

为了适应北部区域环保事业快速发展的形势，根据公司业务发展需要，现面向社会诚聘各类专业人才。

二、招聘岗位信息

（一）北部区域公司  干部管理岗1人

1、岗位职责描述

（1）按照集团党委要求及相关制度规定，实施中层以上干部、所属子公司领导人员的选聘、培养、考察、考核等工作；

（2） 开展所属子公司班子和班子成员“一报告两评议”工作；

（3）协助开展受问责干部回访教育、主动协同相关机构调查涉及重点岗位干部的违规违法行为；

（4）按照集团党委部署要求，落实对区域中层及以上干部及所属子公司领导人员的日常管理；整理、分析区域中层及以上干部及所属子公司领导人员的综合信息；

（5）盘点、梳理区域及所属子公司核心骨干人才，科学搭建干部人才梯队，发现、储备、建设后备干部人才队伍；

（6）贯彻落实党的统战工作方针和政策，认真执行两级统战部门及集团党委的决定和部署将意识形态工作要求纳入党建指标任务，做好思想文化类报告会等的管理，强化网络舆情研判，做好外媒采访各项工作，加强各类宣传阵地管理，强化宣传工作。开展专项教育工作，做好职工思想政治教育，开展形势任务教育，负责中心组学习管理，做好党建研究工作，定期开展党建调研。

（7）负责职评工作整体组织。

（8）负责企业文化建设，完善企业文化体系，激发干事创业精气神，助力高质量发展。

2、岗位任职资格要求

（1）中共党员，年龄35岁以下（条件优秀者可适当放宽），本科及以上学历，学士及以上学位，拥有一年及以上相关工作经验；

（2）文学类、法学类、政工类、行政类等相关专业；

（3）具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守；具备良好的协调、沟通、执行能力；具备较强的语言表达、文字写作能力。

（二）北部区域公司  纪检监察岗 1人

1、岗位职责描述

（1）按照集团部署和相关要求，协助上级推进全面从严治党和组织协调反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，组织相关会议，起草党风廉政相关总结及报告；

（2）组织开展廉政警示教育相关活动、会议，搭建、完善廉洁文化阵地等工作；

（3）按照集团部署和相关要求，组织做好党风廉政监督检查及专项整治、治理工作；

（4）按照集团部署和相关要求，全面畅通信访监督渠道，做好问题线索的受理及移交工作，协助集团纪委做好案件查办、问责，处分情况执行监督及受处分人员回访教育等工作；

（5）负责承接集团纪委交办的其他工作任务，按照集团纪委要求，对所属子公司纪检工作进行指导；

2、岗位任职资格要求

（1）中共党员，年龄35岁以下（条件优秀者可适当放宽），本科及以上学历，学士及以上学位，拥有一年及以上相关工作经验；

（2）文学类、法学类、政工类、行政类等相关专业；

（3）具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守；具备良好的协调、沟通、执行能力；具备较强的语言表达、文字写作能力。

（三）北部区域公司  风险防控岗  1人

1、岗位职责描述

（1）组织区域开展风险评价工作，确定不可接受风险，制定并落实控制措施。

（2）落实集团公司财务管理制度及各项政策、要求。

（3）负责区域公司财务预决算的编制，明晰财务收支计划，严格预算控制，与集团公司对接报送各类财务报表。

（4）负责协助集团公司对各子公司账务审查监督及财务审计工作。

（5）负责区域整体经营计划的编制、审核、调整、执行控制与分析。

（6）负责协助集团公司做好各子公司高管离职审计工作。

2、岗位任职资格要求

（1）年龄35岁以下（条件优秀者可适当放宽），本科及以上学历，学士及以上学位，拥有初级及以上职称；

（2）金融类、会计类、审计类等等相关专业；

（3）具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守；具备良好的协调、沟通、执行能力；

（四）北部区域公司 综合业务岗 1人

1、岗位职责描述

（1）负责区域本部及各子公司的消防保卫、后勤保障的指导、落实与督查工作并制定本部门安全生产目标、指标、方案。

（2）组织与服务公司董事会、股东大会、监事会三会决议工作。

（3）其他综合行政类工作。

2、任职资格要求

（1）年龄35岁以下（条件优秀者可适当放宽），本科及以上学历，学士及以上学位，拥有一年及以上相关工作经验；

（2）文学类、法学类、政工类、行政类等相关专业；

（3）具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守；具备良好的协调、沟通、执行能力；具备较强的语言表达、文字写作能力。

（五）西安公司  党建管理岗  1人

1、岗位职责描述

（1）做好发展党员工作，制定发展党员工作计划及做好发展对象的教育、培养、考察、政审、转正等有关工作，认真把好质量关。
  （2）负责做好党内各项统计工作，随时更新党务管理信息系统；党员组织关系的接转、党费的收缴和党建经费的管理工作。党内统计及时准确，党务管理信息更新、党员关系结转及时，党费收缴及时准确，党建经费管理符合规定。
  （3）做好党员人事档案、党建资料整理工作；按工作部署做好党员人事档案建立及党建资料整理工作。
  （4）配合主任做好公司“三重一大”及廉政建设的监督落实工作，塑造良好政治生态。
  （5）协助策划组织好三会一课、主题党日、换届选举等工作。
  （6）负责积极分子思想汇报资料的收集整理工作。
  （7）负责按期收缴党费及党员活动费用统计。
  （8）负责党员学习检查，党员积分管理工作的落实。
  （9）负责招标监督工作，确保招标程序规范、监标记录完整。
  （10）负责党员大会会议记录，起草各项工作总结、方案及汇报材料。

2、任职资格要求

（1）中共党员，年龄35岁以下（条件优秀者可适当放宽），本科及以上学历，学士及以上学位；

（2）文学类、法学类、政工类、行政类等相关专业优先；

（3）具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守；具备良好的协调、沟通能力；具备较强的语言表达、写作和分析能力；具备较强组织协调、处理事务、对外沟通、应变能力。

（六）西安公司  财务管理岗 1人

1、岗位职责描述

（1）负责公司资金收支年度预算的编制、分析工作，根据公司生产经营、投资计划编制公司年度资金预算；

（2）负责日常的会计核算，包括费用、成本、采购、资金、资产和利润核算等；

（3）负责固定资产的核算及盘点，每年中期、末期按照集团公司的要求及制度规定对单位固定资产、无形资产及库存材料进行实地盘点，并按时出具资产盘点报告；

（4）对已审核的原始凭证及时编制记账凭证并记账，按照集团公司规定时间出具子公司报表，编制合并报表后交由上级领导审核并上报；

（5）按月度进行财务报表的分析，编制月度预算执行情况分析，季度编制季度分析报告；

（6）编制每月资金预警分析，对当月现流进行预测，保证资金合理分配，账户资金充裕，编制三个月滚动资金计划，预测未来三个月资金收支情况，合理控制资金支出；

（7）做好所得税、增值税、残疾人等优惠政策的备案和年审工作，并根据上一年度报表准确核算并编制所得税年度汇算清缴并及时申报缴纳；

（8）及时配合银行提交委托贷款、项目贷款相关资料，保证资金使用的及时性；

2、任职资格要求

（1）年龄35岁以下（条件优秀者可适当放宽），本科及以上学历，学士及以上学位；

（2）金融类、会计类、审计类等等相关专业；

（3）具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守；具备良好的协调、沟通、执行能力；

（七）西安公司  业务经理  2人

1、岗位职责描述

（1）贯彻、执行公司及经营部门各方面的规章、制度。

（2）负责业务方向信息的收集，努力开拓市场，完成年度目标任务。

（3）负责公司市场开拓工作，依据公司战略规划及市场情况，实施年度市场拓展计划。

（4）负责对市场环境进行调研及资料回收，协助领导调整市场开拓策略和方向。

（5）严格落实业务流程，保证业务项目顺利开展。

（6）负责业务方向项目的风险评估、技术支持、技术文件审核、设计图纸、成本核算以及竣工验收、竣工结算等工作。

（7）负责落实项目进度及回款，做好后期项目跟踪与维保工作。

（8）负责对外项目管理工作，按要求做好项目控制。

（9）负责研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场拓展计划，适时提出阶段性工作重点，并指挥实施。

（10）负责主动拓展客户资源，收集项目扩建及衍生信息，建立有效联系。

2、任职资格要求

（1）年龄35岁以下（条件优秀者可适当放宽），本科及以上学历，学士及以上学位。

（2）工程类、环境类、营销类、管理类相关专业。

（3）具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守；具备良好的协调、沟通能力；具备较强的语言表达、成本分析、计划统计、市场信息获取能力。

（4）能适应中、长期驻外要求。

（八）西安公司  生产运行岗  3人

1、岗位职责描述

（1）认真贯彻执行公司及调度中心的各项规章制度。

（2）在生产调度中心班组长的领导下，做好运行工艺调整和生产运行日常巡视、设备仪表日常维护，保证配合班组长按时、按质完成本班组各项生产、安全及管理指标。

（3）做好各种原始记录的填写、整理以及各类报表上报班组长的工作，保持讯息渠道畅通及讯息沟通及时。

（4）积极参加安全、操作技能培训及污水处理工艺、机械、电气理论知识培训，全面提高综合素质。

（5）领导交办的其他工作。

2、任职资格要求

（1）年龄35岁以下，大专及以上学历。

（2）污水处理、环境工程类相关专业优先。

（3）具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守；具有污水处理厂生产运营经验；具备较强的应急判断处理能力。

（九）检测公司  业务员  1人

1、岗位职责描述

（1）在业务室主任的领导下，开展职责范围内项目的联系、业务洽谈及合同的签订、项目结算、费用收缴等工作。

（2）做好所负责辖区的客户维护与新项目、新业务的拓展。

（3）收集业务信息，对于有价值的项目，编制投标文件，开展投标活动。

（4）定期分析市场动态，形成市场分析报告，为市场开发业务提供基础数据。

（5）负责管辖范围的项目业务分包、合同、检测报告、结算等资料的收集整理与归档。

（6）负责现场检测项目的组织实施与落实。完成领导交付的临时性工作。

2、任职资格要求

（1）年龄35岁以下（条件优秀者可适当放宽），本科及以上学历，学士及以上学位。

（2）化验、检测类相关专业优先。

（3）具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守；具备良好的协调、沟通能力；具备较强的语言表达能力；熟悉国家有关检测分析方面的法律法规。

（4）能适应中、长期驻外要求。

（十）检测公司  检验员  1人

1、岗位职责描述

（1）贯彻执行质量方针和质量目标。

（2）遵守质量手册的规定，严格按程序文件和作业指导书开展检验检测工作，保证检验检测数据准确可靠。

（3）熟悉所使用仪器设备的性能及操作规程，负责日常维护、使用和运行检查，做好使用、维护和运行检查记录。

（4）负责编制所使用仪器设备的操作规程、自校方法，并负责期间检查。                                                         （5）严格执行实验室安全管理规章制度，确保化学危险品、毒品、有害生物、电离辐射、高温、高电压、撞击以及水、气、火、电等危及安全的因素和环境得以有效控制。

（6）做好本部门实验室内务整理工作。

（7）承担开展新项目的准备工作。

（8）校对本部门其他检验检测人员的检验检测原始记录。

（9）当检验检测仪器设备、检验检测环境条件或被测样品不符合检测技术标准要求时，检验检测人员有权暂停工作，并及时向部门领导报告。

2、任职资格要求

（1）年龄35岁以下（条件优秀者可适当放宽），大专及以上学历。

（2）水处理、化验、检测类相关专业优先。

（3）具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守；具备良好的协调、沟通能力；具备较强的语言表达能力；熟悉国家有关检测分析方面的法律法规。

（4）能适应中、长期驻外要求。

三、招聘程序

1、信息发布

    招聘信息将在公司官网、丝路人才网及智联招聘网发布，招聘公告发布不少于7天。

2、资格审查

    对应聘人员进行简历初筛及资格审查，通过人员将填写相关表格。同时，同一岗位通过资格审查人员数量应多于招聘人数，同一岗位通过资格审查的人数少于、等于招聘人数的，不再开展后续工作。

3、面试（初试）

（1）初次面试实行百分制，成绩低于70分的，原则上不得进入笔试；经面试考评，达到基本要求的准予笔试。

（2）应届毕业生达到基本要求可以给予实习机会，实习时间最长不超过三个月。双方自愿签订实习协议后可进入岗位实习，实习岗位由公司统一安排。

4、素质测评（笔试）

    应聘人员应进行通用职业能力测评和专业知识测评，按照4:6比例计入素质测评成绩。素质测评为百分制，成绩低于70分的，不得进入复试。

5、面试（综合复审）

    公司组成面试小组，面试小组不少于5人，面试分数实行百分制，原则上占总分数的60%。

6、评分原则和程序

    素质测评和面试按照4：6比例合成考评综合成绩，综合成绩为百分制，应聘人员按综合成绩由高到低排序进行录用，低于60分的不得录用。

7、公示

    公司将对拟录用人员在公司官网、区域公司微信公众号及办公楼公告栏进行公示，公示时间不少于7天。

8、办理录用

经本公司及集团公司审批后，拟录用人员需到市内公立三甲医院做入职体检，体检费用由个人承担，体检合格可录用，体检不合格则取消聘用资格。

四、相关说明

应聘者需对提供信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议（合同）约定。

五、简历投递

（1）简历投递邮箱:   xacyrlzy@163.com

（2）联系人：曹女士 联系电话：029-84267975

（3）公司地址：西安市雁塔区昆明路368号 西安创业水务有限公司