天津创业环保集团北部区域公司招聘简章
一、公司简介
（一）北部区域公司简介
为健全集团对外埠公司的长效管控与高质量发展机制，提高外埠公司市场竞争力和风险管控能力，有效推动集团公司战略规划落实落地，实现整合资源、提质增效、强化管理的目的，结合外埠各公司经营环境和管理现状，北部区域公司于2021年4月成立。
服务范围涵盖陕西、辽宁、安徽、山东、新疆、甘肃及内蒙古等7个省份,其中有12家二级公司、4家三级公司，二级公司包括西安创业水务有限公司、阜阳创业水务有限公司、大连东方春柳河水质净化有限公司、山东创业环保科技发展有限公司、东营天驰环保科技有限公司、山东郯创环保科技发展有限公司、文登创业水务有限公司、颍上创业水务有限公司、克拉玛依天创水务有限公司、临夏市创业水务有限公司、内蒙古巴彦淖尔创业水务有限责任公司、酒泉创业水务有限公司;三级公司包括西安创业智慧环境检测有限公司、山东创业环境服务有限公司、含山创业水务有限公司、界首市创业水务有限公司。
业务领域涵盖供水、再生水、污水处理、污泥处置、危险废物处理处置等，业务模式涉及特许经营、市场化经营、委托运营、技术服务、技能培训、环境检测等。
二、招聘岗位信息
（一）北部区域公司 干部管理岗1人
1、岗位职责描述
（1）按照集团党委要求及相关制度规定，实施中层以上干部、所属子公司领导人员的选聘、培养、考察、考核等工作；
（2） 开展所属子公司班子和班子成员“一报告两评议”工作；
（3）协助开展受问责干部回访教育、主动协同相关机构调查涉及重点岗位干部的违规违法行为；
（4）按照集团党委部署要求，落实对区域中层及以上干部及所属子公司领导人员的日常管理；整理、分析区域中层及以上干部及所属子公司领导人员的综合信息；
（5）盘点、梳理区域及所属子公司核心骨干人才，科学搭建干部人才梯队，发现、储备、建设后备干部人才队伍；
（6）贯彻落实党的统战工作方针和政策，认真执行两级统战部门及集团党委的决定和部署将意识形态工作要求纳入党建指标任务，做好思想文化类报告会等的管理，强化网络舆情研判，做好外媒采访各项工作，加强各类宣传阵地管理，强化宣传工作。开展专项教育工作，做好职工思想政治教育，开展形势任务教育，负责中心组学习管理，做好党建研究工作，定期开展党建调研。
（7）负责职评工作整体组织。
（8）负责企业文化建设，完善企业文化体系，激发干事创业精气神，助力高质量发展。
2、岗位任职资格要求
（1）中共党员，年龄35岁以下（条件优秀者可适当放宽），本科及以上学历，学士及以上学位，拥有一年及以上相关工作经验；
（2）文学类、法学类、政工类、行政类等相关专业；
（3）具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守；具备良好的协调、沟通、执行能力；具备较强的语言表达、文字写作能力。
（二）北部区域公司 纪检监察岗 1人
1、岗位职责描述
（1）按照集团部署和相关要求，协助上级推进全面从严治党和组织协调反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，组织相关会议，起草党风廉政相关总结及报告；
（2）组织开展廉政警示教育相关活动、会议，搭建、完善廉洁文化阵地等工作；
（3）按照集团部署和相关要求，组织做好党风廉政监督检查及专项整治、治理工作；
（4）按照集团部署和相关要求，全面畅通信访监督渠道，做好问题线索的受理及移交工作，协助集团纪委做好案件查办、问责，处分情况执行监督及受处分人员回访教育等工作；
（5）负责承接集团纪委交办的其他工作任务，按照集团纪委要求，对所属子公司纪检工作进行指导；
2、岗位任职资格要求
（1）中共党员，年龄35岁以下（条件优秀者可适当放宽），本科及以上学历，学士及以上学位，拥有一年及以上相关工作经验；
（2）文学类、法学类、政工类、行政类等相关专业；
（3）具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守；具备良好的协调、沟通、执行能力；具备较强的语言表达、文字写作能力。
（三）北部区域公司 风险防控岗 1人
1、岗位职责描述
（1）组织区域开展风险评价工作，确定不可接受风险，制定并落实控制措施。
（2）落实集团公司财务管理制度及各项政策、要求。
（3）负责区域公司财务预决算的编制，明晰财务收支计划，严格预算控制，与集团公司对接报送各类财务报表。
（4）负责协助集团公司对各子公司账务审查监督及财务审计工作。
（5）负责区域整体经营计划的编制、审核、调整、执行控制与分析。
（6）负责协助集团公司做好各子公司高管离职审计工作。
2、岗位任职资格要求
（1）年龄35岁以下（条件优秀者可适当放宽），本科及以上学历，学士及以上学位，拥有初级及以上职称；
（2）金融类、会计类、审计类等等相关专业；
（3）具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守；具备良好的协调、沟通、执行能力；
三、招聘程序
1、信息发布
招聘信息将在公司官网、丝路人才网及智联招聘网发布，招聘公告发布不少于7天。
2、资格审查
对应聘人员进行简历初筛及资格审查，通过人员将填写相关表格。同时，同一岗位通过资格审查人员数量应多于招聘人数，同一岗位通过资格审查的人数少于、等于招聘人数的，不再开展后续工作。
3、面试（初试）
（1）初次面试实行百分制，成绩低于70分的，原则上不得进入笔试；经面试考评，达到基本要求的准予笔试。
（2）应届毕业生达到基本要求可以给予实习机会，实习时间最长不超过三个月。双方自愿签订实习协议后可进入岗位实习，实习岗位由公司统一安排。
4、素质测评（笔试）
应聘人员应进行通用职业能力测评和专业知识测评，按照4:6比例计入素质测评成绩。素质测评为百分制，成绩低于60分的，不得进入复试。
5、面试（综合复审）
公司组成面试小组，面试小组不少于5人，面试分数实行百分制，原则上占总分数的60%。
6、评分原则和程序
素质测评和面试按照4：6比例合成考评综合成绩，综合成绩为百分制，应聘人员按综合成绩由高到低排序进行录用，低于60分的不得录用。
7、公示
公司将对拟录用人员在公司官网、区域公司微信公众号及办公楼公告栏进行公示，公示时间不少于7天。
8、办理录用
经本公司及集团公司审批后，拟录用人员需到市内公立三甲医院做入职体检，体检费用由个人承担，体检合格可录用，体检不合格则取消聘用资格。
四、相关说明
应聘者需对提供信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议（合同）约定。
五、简历投递
（1）简历投递邮箱: xacyrlzy@163.com
（2）联系人：曹女士 联系电话：029-84267975
（3）公司地址：西安市雁塔区昆明路368号 西安创业水务有限公司
