培训是推动企业实现战略目标的必要条件之一，在2021年因疫情影响外培受限的情况下，阜阳公司创新培训模式，初步试点推行了15期内部“创业名讲堂”课程，员工的综合素质和能力均得到不同程度的提高。
为更好了解员工培训需求，阜阳公司人力资源部近期对全体管理人员进行了创业名讲堂的培训需求调查。根据调查报告统计分析，对创业名讲堂进行升级，从培训类别、课程内容等方面进行变革，竭力提升基础性和实用性，制定了2022年创业名讲堂课程计划，形成三大课程类别，基础业务类、意识素养类、管理拓展类，稳扎稳打地进行复合型能力培养，契合推动公司十四五规划的高质量发展。
